Kom binnen bij onze flexibele en dynamische organisatie voor een rol met veel diversiteit en groeimogelijkheden. Lees hieronder meer over jouw droomrol.
Als Drupal developer bij Netvlies werk je in verschillende scrum teams samen aan gebruiksvriendelijke, veilige en kwalitatieve oplossingen voor klanten. Je spot kansen op zowel technisch als procesmatig vlak. Denk hierbij aan de inrichting van een gebruiksvriendelijk CMS, het koppelen aan externe systemen, een pagespeed van 100 of de ideale gebruikersflow van de website. Collega's en klanten adviseer je vanuit je eigen expertise en ervaring. Hierbij beheer je jouw eigen planning en geef je advies t.a.v. scope, complexiteit en risico's a.d.h.v. projectbeschrijvingen.
De Drupal tak binnen Netvlies heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld. We zijn gebruik gaan maken van de nieuwste standaarden en technieken en houden we elkaar scherp door wekelijkse kennisdeling. Standaardisatie staat hoog in het vaandel. We hebben een "skeleton" waarmee we zonder moeite de volledige basis van een website kunnen opzetten. Momenteel zijn we bezig met het automatisch bijwerken van al onze Drupal installaties middels Renovate en werken we nauw samen met het frontend team om component based te werken. Jij zal hierin een rol spelen die bij jouw kennis en ambities past.
een rol met veel diversiteit en groeimogelijkheden binnen een flexibele en dynamische organisatie. Naast een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn persoonlijke ontwikkeling en plezier in je werk belangrijke kernwaarden binnen de organisatie.
Netvlies is een impactvolle en dynamische mensenorganisatie. Talent en innovatie staan centraal. Mensen werken zelfsturend. We werken multidisciplinair en agile samen vanuit uiteenlopende kennisintensieve opgaven en activiteiten. Intrinsieke motivatie is leidend. Mensen zijn gedreven en werken op basis van hartstocht en vakmanschap in een hoge dynamiek aan waardevolle resultaten voor onze klanten.
We geven hier op drie praktische manieren gestalte aan:
- Onderscheidende organisatiecultuur op basis van vertrouwen. Zonder klassieke hark en managers maar vanuit gedeeld leiderschap, eigenaarschap en zelfsturing.
- Innovatieve manier van organiseren en matchen van talent aan werk (marktwerking) op basis van zelforganisatie.
Sociaal innovatieve manier van werken (human-centered), gestoeld op een ecosysteem op basis van (multidisciplinair) samenwerken en omgevingsfeedback als leidend beoordelingsinstrument.
Naast het betekenisvolle werk dat we realiseren voor onze klanten zien we Netvlies ook als een (maatschappelijk) opleidingsinstituut. Waarin we bijdragen aan zelfredzame, kritische en eigengereide mensen vanuit zelfreflectie, bewustzijnsniveau- en gedragsontwikkeling.
En natuurlijk altijd...
- Gezonde lunch van ons Marij
- DOMIBO
- Top locatie
- BBQ op het dakterras
- Een douche
- Goede muziek (Tenzij Berrie van z'n zolder afkomt)
- Scrummen met Sas en Huug
- Geen managers
Binnen de samenwerking met onze klanten vervullen we de rol van online business partner. Meedenken, richting geven, inspireren… daar ligt onze kracht. En dat zijn ook de eigenschappen die we graag bij je terug zien. Je hebt een uitgesproken mening die je weet over te brengen.
Bij Netvlies krijg je volop ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Je hebt binnen ons bedrijfsmodel zonder managers alle ruimte om je rol naar eigen inzicht in te vullen.