Kun je goed communiceren met alle lagen binnen organisaties en wil je binnen 2 jaar doorgegroeid zijn tot topbiller in ons luxe office in Amsterdam-Zuid? Vind jij het interessant om bedrijven te helpen met het uitstippelen van hun groeiplannen en jouw eigen carrière tegelijkertijd een kickstart te geven? En ben je energiek, optimistisch, talentvol en ambitieus? Dan is dit jouw nieuwe baan.
Werk is, zonder twijfel, een groot onderdeel van ons leven. En het krijgt meer betekenis, als je er nog iets anders voor terugkrijgt dan alleen een salaris. Als het een plek wordt die aansluit op jouw drijfveren, talent, persoonlijkheid, ontwikkelplannen — op jouw leven. Wij geloven dat werk die mogelijkheid heeft en dat slimme verbindingen leggen daarin cruciaal is.
Daarmee bouwen wij aan waardevolle carrières enerzijds en aan groeiambities van top firms anderzijds.
Waar onze afdelingen Online Marketing en Resource zich vooral ontfermen over output, ben jij de vitale link tussen opdrachtgevers en onze afdelingen. Jij:
- Bent verantwoordelijk voor New Business en Accountmanagement
- Onderzoekt pijnpunten, stelt strategische businessplannen op en geeft hier presentaties over
- Houdt de lijnen kort, bent het eerste contact en legt business visits af
- Communiceert met stakeholders (tot op C-level)
- Volgt ontwikkelingen en trends in de markt op de voet
- Specialiseert je binnen jouw sector (nichemarkt)
Bij ons kom je terecht in een dynamisch en gemêleerd gezelschap. Wat we gemeen hebben, is energie. We zijn gedreven, optimistisch, willen ons ontwikkelen en zijn niet uit het veld te slaan. We hebben een entrepreneurial mindset, zien uitsluitend kansen en werken doelgericht. Dat verwachten we ook van jou. Daarnaast het volgende:
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (bij voorkeur een commerciële richting)
- Je hebt de capaciteit jezelf te ontwikkelen en wil groeien naar een gerenommeerde positie
- Je bent zo gedreven dat je met overtuiging gerichte acquisitie waarmaakt
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en afdelingslagen
Onze mensen maken ons bedrijf. Daar zijn wij ons - misschien wel meer dan elk ander bedrijf - zeer bewust van. En daarom investeren we in ze, zorgen we voor een warm en welkom klimaat en bieden we waardevolle groeikansen. We zorgen ervoor dat je alle tools (denk bijvoorbeeld aan Looop en Salesforce) en knowhow (een op-maat-gemaakt trainingstraject met persoonlijke coaching) ontvangt om het verschil te maken. Op een rij:
- Persoonlijke coaching en een in- en extern trainingsprogramma (plus toegang tot onze eigen Academy)
- Een transparante groeiladder met een bijpassend, verbluffend financieel groeiplan
- Veel extraatjes als: in- en extern trainingsprogramma, korting op mooie kledingzaken, trips naar het buitenland, mooie feesten en extra vakantiedagen
- De mogelijkheden om jouw klanten te helpen bij het realiseren van hun toekomstdromen en op hetzelfde moment die van jezelf
&Work is ervan overtuigd dat werk meer is dan werken. Je baan is een plek waar je je thuis voelt, waar je leert, waar je geniet van wat je doet en de mensen om je heen, waar je waardering krijgt, doorgroeit & er samen voor gaat. Het is méér dan een salaris. Althans, wij geloven dat het dat zou kunnen (en misschien wel moeten) zijn. En daar staat dan ook de & voor in ons logo.
Wij helpen mensen en bedrijven met het vinden van al die ‘&’s’ die hun baan betekenisvol en de moeite waard maken.
We realiseren ons bovendien dat het de mensen zijn die een bedrijf groot maken. En we beseffen ook dat die mensen de helft van hun wakkere uren inleveren om met werk bezig te zijn. Dat zij ook een leven náást hun werk hebben waar een baan op moet aansluiten. En dat zij allemaal individuen zijn die op zoek zijn naar díe baan, die past. Bij hun talenten, ervaring, persoonlijkheid, wensen, privésituatie — hun leven.
Daarom kiezen we ervoor om onze klanten écht te leren kennen en zoveel mogelijk met ze samen te werken. We leunen op ons netwerk en bereik om ze te vinden. We praten en luisteren om erachter te komen wie aan elkaar voorgesteld kunnen worden. Kandidaat een stap vooruit in zijn of haar carrière of dichter bij de perfecte baan en het bedrijf een stap dichter bij het realiseren van toekomstplannen en groeiambities.
En natuurlijk zorgen we ook voor onze eigen mensen. We willen dat ze zich thuis voelen tussen collega’s en tijdens borrels en feestjes. Dat ze bewapend worden met kennis, vaardigheden en knowhow binnen onze sector en bij het opbouwen van hun persoonlijke carrière. En dat het werk dat ze met ons doen, méér is dan werken.