Communicatie & HR Manager

Als Communicatie & HR Manager speel je een sleutelrol in het versterken van ons merk én in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je werkt nauw samen met het de leiding van ons kantoor en fungeert als sparringpartner voor zowel strategische als operationele vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatiestrategie, inclusief branding.
• Onderhouden van de website, verzorgen van nieuwsbrieven en het beheren van onze social media en interne communicatie.
• Initiëren van initiatieven om ons kantoor aantrekkelijk te positioneren als werkgever.
• Ondersteunen bij het organiseren van cliënt- en team events.
• Adviseren over strategische personeelsplanning, leiden van wervings- en selectieprocessen, het begeleiden van onboarding, training en ontwikkeling van (nieuwe) medewerkers.
• Contract- en loon- en verzuimadministratie.
• Uitrollen, beheren en optimaliseren van communicatie- en HR-processen, inclusief de aansturingen van derden (denk bijvoorbeeld aan webdesigners en payrollproviders).
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde kwesties.