Een centrale rol daarin spelen onze HR Managers op de vestigingen. Ons motto? Better Life, Better Together”. Zie jij jezelf hierin terug als eindverantwoordelijke HR Manager?
Onze visie en missie zijn helder als glas. Messcherp weten we waar we als Storteboom met elkaar naar toe willen. Ons motto? Better Life, Better Together”. Daar weer onder hangt onze People Agenda. Die geeft richting aan hoe wij ons als organisatie toekomstig gaan bewegen. Of, in gewone taal, hoe wij simpelweg gaan winnen. Want daar houden we van: de wil om de beste te zijn zit diep in onze genen. Daarop richt zich onze “mensen-agenda”. Met een open en nieuwsgierige blik kijken wij naar onze collega’s. De huidige en de toekomstige.
Een centrale rol daarin spelen de HR Managers op onze vestigingen. Hoe? Heel praktisch zoeken zij de aansluiting bij onze strategie. Zij werken samen met directie, MT en Teamleiding bij alle medewerkers-gerelateerde zaken op de vestiging. Organisatieverandering en organisatieontwikkeling worden omarmd en zij vinden het oprecht boeiend om hier onderdeel van uit te maken. Zo’n HR Manager, met oog en gevoel voor de organisatie in zijn geheel en de medewerkers in het bijzonder, zoeken wij voor onze locatie in Kornhorn.
Wat ga je doen?
- Je neemt deel aan vergaderingen (live en via Teams) met als doel richting te geven aan de uitrol van onze People Agenda. Dit zijn bijvoorbeeld het wekelijkse MT-overleg op de vestiging, afdelingsvergaderingen en de vergaderingen van het landelijke HR-team.
- Je bevordert een positieve werkcultuur en richt je actief tot alle medewerkers op de vestiging
- Je initieert diverse praktische zaken HR-zaken op de vestiging, zoals het houden van sollicitatiegesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaarden
- Je zorgt voor wettelijke naleving in alle HR-gerelateerde zaken. Je bent eerste gesprekspartner van directie en het MT op de vestiging en je bent tevens bereikbaar en beschikbaar voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers op de vestiging.
- Je voert het verzuimbeleid uit en behandelt verzuimcasussen. Je onderhoudt contact met bijvoorbeeld de Arbodienst en bewaakt de uitvoering van de Wet Poortwachter.
Wie is Storteboom?
Aangenaam! We kunnen veel over onszelf vertellen, maar het belangrijkste is dat wij leverancier zijn van kipproducten. En dat doen wij al een tijd. Meer dan 100 jaar om precies te zijn! We weten dus veel van kip en kennen de keten tot op het kippenbotje! Daarbij nemen we, als belangrijke schakel in de kippenindustrie, onze verantwoordelijkheid. In nauwe samenwerking met alle partijen binnen de keten. Met oog voor kip, mens en klimaat.
Wij hebben in totaal 6 locaties in Nederland en 2 in Polen. In Kornhorn, Putten en Kotowo (Polen) staan onze moderne slachterijen en in Nijkerk, Zeewolde, Barneveld, Kotowo en Komorniki verwerken we het vlees tot verse, bevroren en voorgegaarde kipproducten.
Duurzaamheid en dierenwelzijn staat voorop!
Voedselveiligheid staat bij Storteboom hoog in het vaandel, dat is letterlijk een hygiënefactor. Daarnaast hebben wij veel aandacht voor duurzaamheid en dierenwelzijn. Daarin proberen we elke dag het verschil te maken, in nauwe samenwerking met de pluimveehouders waar wij mee werken en onze afnemers.